30代キャリアの転職
今、転職時期？・・・・・30代なら自分のキャリアをマネージメントしましょう！
今の時代、転職は珍しくもなんでもない！ ただ、正確な自己評価と自分のキャリアプランはしっかりと持っておきたいものです。
自分の実力がどのように評価されているのか？
自分は何を求めて転職したいのか？
自分のキャリアプランの中で、その転職は必要なのか？
何かを求めての転職・不満を解消するための転職、この差も大きい。
よく言われる、プラス思考とマイナス思考の違いです。 現在の自分と転職後の自分を比較しましょう！
仕事のやりがい、収入、ポジションをちゃんとイメージすることが大切です。
現在の自分を再評価する作業は、とても厳しいものです。
未来の自分を創造するのは楽しいんですが、
現在と未来のギャップが大きすぎるときには、注意が必要です。
環境が変われば、全てが変わるなんてウマイ話は、そうそうあるものではないですよね！
自分の市場価値を調べてみるのもひとつの方法だと思います。
スカウトエージェント、ヘッドハンティング会社、職業紹介会社などに登録して、
客観的な市場価値を確認してみてはいかがですか？
自分を過大評価するのも、過小評価するのも良くありません。
適正評価ができずに、出発点が違うと、せっかくの転職も不安感や失望で成功しません。
自分の市場価値調査や、転職の目的、転職後のイメージは、30代の転職だからこそ気をつけるべき点です。
キャリアの浅い20代なら、希望や期待で突っ走ることも出来るでしょう。
40代を超えると、生活や家族が転職の足枷となることも多いはずです。
十分なキャリアとやり直しのきく若さ、仕事への情熱が充実している30代は
絶好の転職時期です。
だからこそ、自身のキャリア・仕事への情熱をしっかり見つめ、
自分自身のキャリアマネージャーになりましょう！
熟慮の結果、転職が必要ないという結論がでてくるかも知れません。
今しか転職のチャンスはないという結果にいたるかもしれません。
自分が自分のキャリアをしっかりマネージメントするのです!
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